51好策略 上海这家成立仅一年的学院，何以勇为AI尖兵

澎湃评论员 阳柳

“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”习近平总书记对上海人工智能发展寄予厚望。

市委书记陈吉宁12日上午在上海创智学院调研时指出，要深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，牢记初心使命，坚持“四个面向”，砥砺报国之志，在人工智能发展上充分发挥“尖兵”作用，始终勇于探索、勇于创新，更好引领技术潮流、构筑开放体系，为科技强国建设作出更大贡献。

上海创智学院，可能对很多人来说还是一个陌生的名字。不妨先普及两点：其一，学院成立于2024年9月，如今才刚满周岁；其二，这是一所全新的高等教育科研机构，致力于培养人工智能顶尖人才。

9月12日，上海创智学院举行首届创智未来大会。

人工智能的竞争，说到底是人才的竞争，而且是顶尖人才的竞争。作为教育部和上海市开展部市合作、探索高水平人才培养的一项重大创新，上海创智学院从诞生之日起，就承担着培养人工智能领军人才的重大使命。

在12日的调研中，陈吉宁希望上海创智学院胸怀“国之大者”，坚决扛起为国担当、勇为尖兵的使命责任，从落实国家战略、维护国家利益、保障国家安全的高度抓好学院建设发展，加快培育一批“顶梁柱”科技人才，努力在关键技术突破、掌握战略主动上发挥更大作用。

诞生仅一年的上海创智学院，何以承载如此厚重的期待、光荣的使命、重大的责任？雄心和底气，从何而来？

首先来看看上海创智学院交出的年度成绩单。在9月12日的首届创智未来大会上，7项重大成果现场发布，涵盖认知智能、情境智能、具身智能、科学智能、基础设施等多个人工智能核心领域，其中不乏“首次实现”“突破国际难题”。可以说，上海创智学院从诞生之初就秉持的“从不可能到可能，从可能到价值，从价值到普惠”的追求，正在这一次次突破、一项项亮眼成果中，得到践行。

上海创智学院的“创造力”和“智慧”，还体现在师资队伍建设和人才选拔与培养模式上。在师资上，通过“核心师资+产业协同+动态兼职”的创新模式，学院链接31所参建高校、科研机构、头部企业和独角兽企业，汇聚81位全职全时导师，130余位兼职导师，120余位产业导师，平均年龄在36岁左右。这样一支年轻且富有活力的师资队伍，打破了高校与产业之间的壁垒，实现了教育、科技、人才的一体化发展。

在选才育才上，上海创智学院坚持“破界式选才”理念，通过“项目制”实战遴选，致力于发掘各类敢于冒险、有担当、有潜力、善于探索的人才，包括奇才、偏才和全才。这种选拔方式不拘一格，注重学生的综合素质和创新能力，让不同专业背景的人才汇聚在一起，碰撞出创新火花。在教育体系中，以学生为中心、以前沿为牵引，努力打破前沿研究和产业发展的“次元壁”，创造产学研密切链接新模式。

上海创智学院的“创造力”和“智慧”，还体现在与产业的深度融合，形成相互促进、共同发展上。学院已签约50余家头部及独角兽企业，获企业捐赠或资助累计达5亿元；孵化10家师生创业企业，吸引各类资本近5亿元注入。这种深度融合使得学院能够更好地了解产业需求，针对性地开展科研和人才培养工作；同时，也能为企业提供持续的创新成果和高素质人才，促进企业的创新发展。

敢于“冒风险”、敢闯“无人区”；向上“捅破天”、向下“能落地”，上海创智学院迈出的坚实步伐，也是上海人工智能产业发展方兴未艾的一个生动注脚：

人工智能作为上海三大先导产业之一，2024年产业规模突破4500亿元，累计60款生成式AI大模型完成备案。2025年第一季度，上海规模以上人工智能产业规模超1180亿元，同比增长29%，利润增长65%。上海的人工智能人才总量，在全国的占比更是接近1/3。

“谁能把握大数据、人工智能等新经济发展机遇，谁就把准了时代脉搏。”从已经成功举办八届的世界人工智能大会，到已经入驻企业100余家、形成人工智能“北斗七星”核心矩阵和群星态势的“模速空间”，再到培育“顶梁柱”科技人才的上海创智学院……上海人工智能产业的“金色名片”越来越多，也定会越擦越亮。

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